劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-07-29

一、劳动合同没有约定仲裁可以仲裁吗劳动合同未约定仲裁条款，发生劳动争议时仍可申请仲裁。劳动仲裁是劳动争议解决的法定前置程序，与一般民商事仲裁不同，不以双方约定仲裁条款为前提。依据劳动法律法规，劳动者与用人单位发生劳动争议，可向劳动争议仲裁委... 查看详情》

2025-07-29

一、单位几个月不开工资可以申请劳动仲裁吗单位只要未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付工资，劳动者即可申请劳动仲裁。法律并未明确规定拖欠几个月工资才可以申请。根据法律，工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。若单位存在此情形，劳动... 查看详情》

2025-07-29

一、劳动仲裁申请期间会发工资吗劳动仲裁申请期间是否发工资取决于劳动者是否正常提供劳动。若劳动者在仲裁期间正常出勤工作，依据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，此时用人单位需发放工资。若劳动者未正常... 查看详情》

2025-07-29

一、劳动仲裁申请强制执行立案后多久执行劳动仲裁申请强制执行立案后，法院执行的时间并无明确固定期限。一般而言，法院会尽快安排执行，但具体时长受多种因素影响。比如执行案件数量，若法院案件积压多，执行时间可能延长。被执行人财产状况也很关键，若需查... 查看详情》

2025-07-29

一、劳动争议调解后多久仲裁开庭劳动争议调解后仲裁开庭时间并无固定期限。一般而言，调解不成的，当事人可以自调解不成之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后，会根据具体案件情况安排开庭时间，并在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申... 查看详情》

2025-07-29

一、60岁以上的人劳动纠纷怎么解决 60岁以上人员若发生劳动纠纷，需先明确其与用人单位构成的是劳务关系而非劳动关系。解决途径如下：首先可尝试协商，双方就纠纷事项进行沟通协商，寻求达成一致解决方案。若协商不成，可申请调解，比如找相关调解组织介入... 查看详情》

2025-07-29

一、公司可以给孕妇降薪吗公司不可以给孕妇降薪。根据法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。公司随意给孕妇降薪，属于违反法律规定单方面变更劳动合同，侵害了女... 查看详情》

2025-07-29

一、农民工可以把包工头和公司一起告吗 1.法律依据：根据相关法律规定，农民工在劳务关系中，若包工头和公司存在特定关联，是可以将二者一并起诉的。 2.具体情形：当包工头以公司名义承接工程，农民工为该工程提供劳务，且公司对包工头有管理、监督等关系时... 查看详情》

2025-07-29

一、老板跑路员工签字该怎么办需明确员工签字的具体事项。 1.若签字是正常工作文件：如考勤、业务记录等，不影响员工自身权益，正常履行工作职责即可。 2.若签字涉及放弃权益：比如放弃工资、加班费等，此签字可能因显失公平或受欺诈胁迫而可撤销。员工可... 查看详情》

2025-07-29

一、个人劳务纠纷管辖法院是哪个个人劳务纠纷管辖法院确定分两种情况。若为一般地域管辖，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。若为特殊地域管辖，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法... 查看详情》